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2016年广告公关人薪资有多少?

浏览:/ 2017-06-04 01:06

 

  广告公关行业的薪酬情况如何?2016年广告公关业的就业前景好么?下面就让小编来爆个光。

  在说之前,我们先得说一下客户部这个职位:

  做的棒的客户部,会成为整个广告传播最核心的枢纽;做的差的客户部,会成为整个广告传播最糟心的痛点。

  所以,客户部很关键,升职相对比较容易

  职级如下:

  AE客户主任

  SAE资深客户主任

  AM客户经理

  AAD副客户总监

  AD客户总监

  GAD客户群总监

  每升一步都是血泪大坑:

  AE 3000-5000:肯干活会基本的PPT,EXCEL,WORD就行了。

  SAE 5000-8000:5000-6500一个档次、6500-8000一个档次

  AM/SAM8000-12000:客户经理/高级客户经理

  AAD10000-16000:助理客户总监

  AD——GAD16000-40000:客户总监&客户群总监。这个职位的工资幅度很大。

  国内公司的AD工资大概在15000-20000之间;国际公司的AD工资应该都在20000以上,但还要考虑年底是否有双薪什么的;顶尖公司的AD工资已经在30000以上,但是你得开始扛经营指标。完得成自然另有分红奖金,完不成,就卷铺盖走人吧。

  广告公司里面,最耀眼的职位,就是这些总监们了。但这些总监们,到底拿多少钱?这样的收入是不是你想要的未来。

  小编从来不喜欢和你谈理想,因为理想再远,饭还是要吃的。

  总监有三层:

  副创意总监、创意总监、创意群总监与执行创意总监与创意合伙人

  广州地区

  副创意总监10K----25K

  创意总监10K----40K

  创意群总监及执行创意总监20K---60K

  为什么每个职级差这么大,因为有外资和本土的区别。外资可以给到上限,本土给的可能就是下限。

  上海地区

  副创意总监15K----30K

  创意总监20K----50K

  创意群总监及执行创意总监30K---100K

  北京地区

  副创意总监15K----30K

  创意总监20K----60K

  创意群总监及执行创意总监30K---100K

  你会发现,这一次北京和上海保持了相当的一致性。

  为什么同为总监,有人只有一万,有人却有五六万,差距这么大。理由很简单,公司不同。

  某本土上市公司总监薪水低,为什么?因为有时候公司不想出钱,就给你一个职位;给了职位就不加薪了,就这么简单,所以低价总监满公司都是。

  同为外资,现在做汽车的推广的总监,就是要比做快消的贵。因为客户有钱,车的领域相对比较闭塞。

  那哪个行业是薪水低谷?房地产广告。因为房地产广告公司遍地开花,技术含量自然难以保证。所以,薪资偏低很正常。

  满足大家一个好奇心,歪果仁拿薪水有多高?按照以上标准乘以2,不服气,你也只能干瞪眼。

  每个职位,到底值多少钱。让求职者不要被无良老板骗了,当然,可爱的老板们,你们也不要被随便开价的人忽悠了,我们一个一个职位来聊。

  以下内容,均为税后收入,所有福利不计入内。

  实习生:

  

  广告行业目前还没有设置前两年炒得火热的管培生的职位,今天据悉省广股份开始这样搞了,祝福他们。所以无论文案美术客服策划开始实习的时候,在职位上无差异,在地区上也基本无差异,北上广深基本相同。

  当然还有许多公司是不提供实习补贴的,这一点,小编和你一起鄙视

  各实习岗:

  上市公司:800—1500 据称有严厉的财务制度,导致无法继续提升

  其它公司:1500-3000 完全看各公司内部的规章

  在这个领域,小编得表扬一下互联网公司,人家有明确的标准。

  鹅厂腾讯,日薪一百。广告公司加个油,快赶一下吧。

  文案:

  

  三万块的文案是绝对不存在的,如果有,小编立即把他吃了。

  本土公司文案:3000——7000

  外资公司文案:4000——8000

  这里强调一下,年资在这里很重要。

  一年级生的文案,其实区别并不大,从三千到四千五不等,就算是薪水畸高的魔都和帝都,都不会为资浅的文案提供更高的薪金。从二年级生开始,薪水的差距开始拉大。

  外资的文案都向着六七千进发了,但本土公司基本还会停在原地不动。

  但有一类型公司除外,互动型公司,成长快速的文案或者是小编,会在两年内跃上万元薪资的台阶,但这个绝对不是普遍情况。

  资深文案:

  本土公司:6000——10000

  外资公司:8000——15000

  互动公司:10000——20000

  发现区别了吧,职级越高,薪水的鸿沟啊。。。

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