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网络公关之多元化纠纷解决机制现状

浏览:/ 2017-01-21 16:27

 

  网络公关之多元化纠纷解决机制现状
  
  当前,群众司法需求日益增长,法院工作承受着巨大的诉讼压力。但法院人员增补缓慢,法官数量由于新老交替不断减少,审判力量不足,案多人少的矛盾突出;审判一线法官长期处于超负荷运转状态,审执压力增强,容易导致个别案件办案质量存在瑕疵、社会效果不佳。
  
  更深层次的问题是,多元化纠纷解决机制作用虚化,致使一些非常简单的纠纷进入诉讼渠道,既造成诉讼压力增大和诉讼资源紧张,又造成群众讼累和社会资源浪费。再者,现今多元化纠纷解决机制不够健全完善,社会矛盾解决渠道单一,基层纠纷得不到合理有效疏导,打官司成为许多当事人的普遍选择,导致一些原本可以通过平和方式解决的矛盾纠纷更趋紧张、更加复杂。具体表现在:群众的思想观念不够理性,缺乏法律经验和习惯,选择非诉方式解决纠纷的信心和动力不足;基层组织职能弱化,没有足够的人员和经费保障,很难尽责地承担解决纠纷的职责;各种解决纠纷的机构职能衔接不好,信息资源不能共享,相互不能形成合力,甚至在矛盾纠纷解决结果上存在差异。

  多元化纠纷解决机制概述
  
  多元化纠纷解决机制是指在一个社会中,各种各样的纠纷解决方式以其特定的功能和特点,形成一种互补的、满足社会主体多样需求的程序体系和动态的调整系统。不断完善以“各级组织联动、分流渠道畅通、信息资源共享、基层群众受益”为核心的多元化纠纷解决机制,使许多基层矛盾纠纷在萌芽状态就得到及时、有效、公平、和谐的解决,实现小纠纷不出村(社区)、一般纠纷不出镇(街办)、大纠纷不出县(市)。积极引导社会改变“法律纠纷就是司法纠纷,解决纠纷就是到法院打官司”的观念,从基层源头抓起、从多元化格局入手,发挥社会主体和当事人的自主性,注重疏导分流和形成合力,建立与“诉讼途径”相衔接、相配合的纠纷解决渠道,为不同的纠纷寻求最适宜的解决方式。(网络公关公司

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